（中央社記者楊淑閔台北18日電）全國商業總會理事長賴正鎰表示，服務業各行業各具特性，應對難以符合7休1規定的行業予以修法排除，並另訂「服務業勞動專章」，以符合勞資雙方需求，根本解決問題。 7休1、每週工時40小時等勞動基準法部份條文修正草案議題，持續在勞資與官方間延燒。 中華民國全國商業總會今天轉述服務業中相關行業意見，做出以上呼籲。 商總指出，以葬儀業來說，台灣習俗一般要在10到15天完成安置遺體、豎靈、入殮、訃告，並舉行告別儀式，然後出殯埋葬或火化進塔；並要配合喪家期望，還有火化場及撿骨師皆有限的限制，要做到7休1、每週工時不超過40小時，恐難上加難。 其次，也面對缺工卻徵不到人困境。例如旅館公會理事長徐銀樹就說，他每年刊登徵才廣告費用高居不下，但是怎麼樣都徵不到人。也有物流公司提及去年增加15%徵才廣告預算，今年一樣徵不足人。還有運輸物流業在年節輸送旅客或三節送禮時，人手不足壓力大。 商總又舉例，保全公會理事長李偉鳴告知，全台有700家保全公司，98%屬駐衛警，待勤時間長，但工作內容較單純，休息時間多，在雇主願意給付加班費時，員工也多樂意延長工時，盼政府能依行業屬性給予彈性。 賴正鎰認為，以上案例顯示服務業的各行業各具特性，無法全然適用勞基法，產業並非要逼政府一步到位，但針對不適用7休1的行業應修勞基法予以排除。 他並主張，長期目標，則希望政府授權服務業各業別的主管機關，針對各行業特性訂定符合勞資雙方需求的「服務業勞動專章」，以根本解決問題。1050818
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